• 
• 
• 
• 
• 

• 

障がい者採用に関する募集要項や応募方法についてお知らせします。

• 正社員（総合職）
• 契約制社員（日給月給制　地域専任職）
• 契約制社員（時間給制）
• 応募資格・活かせる経験
• 雇用実績・職場環境
• 応募方法・採用窓口

募集職種	総合職 ※中途入社での応募は受付けておりません。
仕事内容	まず店舗勤務の中で、商品知識、商品化、売場づくり、接客技術、商品発注・管理システムなどの販売業務の理解とマネジメントスキルを習得後、能力、適性と本人の希望を勘案した上で、営業全般、及び事務系での経験を積んで頂きます。
勤務地	本州、四国の直営店舗及び本社、各事業所 会社の指定した全国の店舗・営業所への転居転勤あり
休日・休暇	週休2日制、年間125〜120日(月8〜10日と、年間で20日もしくは10日×2回もしくは10日と5日×2回に分けての長期休日を業務の繁閑に応じて取得。なお個人の職務環境や事情により休日日数を設定）その他慶弔休暇等の特別休暇、年次有給休暇有。
教育制度	入社オリエンテーション、資格別教育、職位・職務別教育、イオンビジネススクール、経営者教育（ベーシック・マネジメント・プログラム、ニュー・マネジメント・プログラム、アドバンスト・マネジメント・プログラム）、余暇活用セミナー等
給与	日給月給制 182,000円〜206,000円（新卒基準給与） ※今までのキャリアにより処遇します
昇給	年1回（3月）
賞与	年3回　( 5月・7月・12月 ) ※入社初年度は年２回
保険	健康・雇用・厚生年金・労災
勤務時間	変形労働時間制、年間所定労働時間1920時間を1日4〜10時間の単位で日ごとに業務の繁閑に応じて勤務時間を設定します。
福利厚生	総合共済会(イオングッドライフクラブ)、企業年金基金、団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄、買物割引制度、制服貸与、育児勤務・休職制度、介護勤務・休職制度、社宅制度、住宅助成金制度など ★1994年「ハートビル法（2006年よりバリアフリー法）に基づいた店舗づくり、職場環境

募集職種	（日給月給）契約制社員（有期　1年間の有期契約・更新あり）
仕事内容	店舗勤務の中で、商品知識、商品化、売場づくり、接客技術、商品発注・管理システムなどの販売業務と店舗の人事総務、会計、販促、品質管理等の売場支援業務等、本人の能力と適性を勘案しながら多様な職務経験を積んで頂きます。
勤務地	原則自宅から通える範囲内の中で会社が指定する店舗及び本社、各事業所 転居を伴わない転勤あり
勤務時間 休日・休暇	変形労働時間制、年間所定労働時間1920時間を1日4〜10時間の単位で日ごとに業務の繁閑に応じて勤務時間を設定します。週休2日制、年間125〜120日(月8〜10日と、年間で20日もしくは10日×2回もしくは10日と5日×2回に分けての長期休日を業務の繁閑に応じて取得。（個人の職務環境や事情により休日日数を設定）その他慶弔休暇等の特別休暇、年次有給休暇有。
給与	日給月給制 154,000円〜176,000円（別途地域手当がございます） ※経歴キャリアにより設定します。
昇給	年1回（3月）
賞与	年2回　( 7月・12月 )
保険	健康・雇用・厚生年金・労災
教育制度	入社オリエンテーション、資格別教育、職位・職務別教育、実務訓練、イオンビジネススクール、余暇活用セミナー等
福利厚生	総合共済会(イオングッドライフクラブ)、団体生命保険、買物割引制度、制服貸与、育児勤務・休職制度、介護勤務・休職制度など ★1994年「ハートビル法（2006年よりバリアフリー法）に基づいた店舗づくり、職場環境

募集職種	（時間給）契約制社員（有期　半年間の有期契約・更新あり）
仕事内容	店舗勤務の中で、商品知識、商品化、売場づくり、接客技術、商品発注・管理システムなどの販売業務と店舗の人事総務、会計、販促、品質管理等の売場支援業務等、本人の能力と適性を勘案しながら多様な職務経験を積んで頂きます。
勤務地	原則自宅から通える範囲内の中で会社が指定する店舗及び本社、各事業所
勤務時間 休日・休暇	1日4〜8時間、月間90〜160時間程度の勤務にて週休2日以上の休日を業務の繁閑に応じて取得。（個人の職務環境や事情により休日日数を設定）その他慶弔休暇等の特別休暇、年次有給休暇有
時間給	時間給は、下記の内容にて構成され、店舗毎で設定されています 地域給、職務給、評価給、職位給、時間帯・曜日加給で構成 例）越谷レイクタウン店（埼玉）衣料・住居余暇関連品売場860円〜 人事総務860円〜 農産売場910円〜 食品レジ940円〜 上記に早朝5:00〜8:00は200円加給、日祝祭は100円加給や夕方17:00〜100円加給、21:00〜200円加給があります
賞与	年2回　( 8月・12月 )
保険	雇用・労災・健康（労働時間による）
教育制度	入社オリエンテーション、資格別教育、職位・職務別教育、実務訓練、余暇活用セミナー等
福利厚生	総合共済会(イオングッドライフクラブ)、買物割引制度、制服貸与、育児勤務・休職制度、介護勤務・休職制度など ★1994年「ハートビル法（2006年よりバリアフリー法）に基づいた店舗づくり、職場環境

応募資格	障がい者手帳をお持ちの方
仕事に活かせる	小売業勤務経験、パソコン操作（エクセル・ワード・インターネット・メール）

雇用実績
職場環境	・勤務時間の配慮　 ・ 病院へ通院配慮　・ 筆談での対応 ・その他（車通勤や車イス対応は事業所により異なる）

応募方法	左側のエントリーボタンからエントリーしてください。今後の選考スケジュールについて当社よりご連絡いたします。 ※応募の秘密は厳守いたします。
選考方法	書類選考後に、筆記試験、適性検査、面接（1〜2回） ※必要に応じて店舗などでの実習
採用窓口	人事部：障がい者採用担当 TEL：043-212-6532　（月〜金） 10:00〜17:00　FAX：043-212-6265
住所	〒261-8515　千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1