コミュニティ社員採用に関して、よくあるご質問と回答をまとめました。
応募資格を教えてください。
兼業をされていない（自営業の方を除く）ことです。学生の方はアルバイト扱いとなり、コミュニティ社員の待遇とは異なります。
選考プロセスを教えてください。
まずは説明選考会に参加していただき説明会と面接・筆記試験を受けていただきます。その後1週間程度で郵送またはお電話にて選考結果のご連絡をさせていただきます。
社会保険は加入しますか。
コミュニティ社員制度では、月間労働時間が120時間未満で扶養控除内の短時間勤務（時間給）と、月間労働時間160時間で社会保険加入（月給）の勤務があります。
総合職の道を目指したいのですが。
コミュニティ社員として入社後、一定の資格・職位に達した方は転居転勤ありの総合職に変更が可能です。
詳しくは「人事制度・教育制度」のページへ
入社後取得できる資格について教えてください。
鮮魚士や惣菜士といった社内資格認定制度があります。現在3000人を超える従業員が資格を取得し、専門技術をいかした仕事をしています。鮮魚士をはじめ既に6種類の社内資格が厚生労働省認定の社内資格として一定の水準に達していると認められている公の資格です。仕事に直結した仕事のほかにも、成長しようという意欲の高い人を応援するためにラッピング講座やディスプレイ講座などの通信教育やスクールなどの費用を補助する制度もあります。
制服はありますか。
イオンの場合、女性は制服を貸与します。食品担当は白衣、ジャンパー、エプロン等が支給となります。
交通費は支給されますか。
交通費は当社規定により支給されます。（片道2km以上の場合。）
お休みはどのように決めるのですか。
職場単位、月度単位でシフトを組んでいます。そのため必ずしも固定の曜日などでお休みが組まれるわけではありません。
昇給について教えてください。
それぞれの担当業務ごとに設定された学習項目をマスターし、基準をクリアすると随時時給がアップします。※アルバイトは除きます。
賞与について教えてください。
規定に従い賞与を原則年2回支給します。
