『課題を自ら発見し、解決策を徹底的に考え抜き、周囲を巻き込みながら実行に移すことができる人材』

イオンの理念・価値観を共有し、お客さまを第一に考え、
�@企業家精神を持ち、失敗を恐れず積極的に創造と革新にチャレンジできる志の高い人
�Aお客さまの生活を豊かにするために、「流通革命」に誇りと情熱をもって取り組める人
�Bイオンの理念・価値観に基づいて、常に正直で誠実な行動ができる人
それを実現するために積極的に、素直に誰からも学べる姿勢を持った人

総合職

■業務内容
店舗での接客・販売業務を基礎として、商品化・売場づくり、習得いただきます。
その後、本人の能力・適正ならびに、自己申告書やイオンビジネス終了など、本人の希望も考慮して、店舗経営（店長職）をはじめ、バイヤー・SV・商品企画、マーケティング、人事・教育・総務など店舗をサポートするスタッフ職、また成長カテゴリーの専門店化に伴い、専門店事業の開発・店舗運営などにも活躍のフィールドは多岐に渡ります。
他に、ホールディングスや180社を超えるグループ企業との人材交流や公募制度を利用したチャレンジも可能です。

2013年3月卒業見込みの方および既卒者

本州、四国の直営店舗及び本社、各事業所

京阪神・名古屋市勤務・・・・211,000円
その他エリア・・・・・・・・・・・・206,000円

※エリア区分は当社規定による

■昇給・賞与
昇給：年1回（3月）
賞与：年3回（5月、7月、12月）

※入社初年度は年2回

■保険
健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険

・変形労働時間制
年間所定労働時間1920時間を1日4〜10時間の単位で日ごとに業務の繁閑に応じて勤務時間を設定します。

週休2日制、年間125〜120日
(月8〜10日と、年間で20日もしくは10日×2回もしくは10日と5日×2回に分けての長期休日を業務の繁閑に応じて取得します。なお個人の職務環境や事情によって休日日数を設定します。）
その他慶弔休暇等の特別休暇、年次有給休暇あり。

■制度
総合共済会（イオングループグッドライフクラブ）、団体生命保険、社員持株会、企業年金基金、財形貯蓄、社宅制度、制服貸与、買物割引制度、育児勤務・休職制度、介護勤務・休職制度など