フレッシャーズ採用(新卒・既卒含む)

社長メッセージ

2013年新卒採用メッセージ

多数ある企業の中で当社イオンリテール株式会社に興味・関心をお寄せいただきありがとうございます。
ぜひ、イオンリテールのビジネスフィールドの広さとその可能性を知っていただきたいと思います。そして、夢のある未来の実現に向け、次世代を担う若い世代の方々と共に新たなイオンにチャレンジしていきたいと考えています。

私たちのビジョンは、「地域から最も頼りにされる企業」となることです。イオンの理念に基づき、お客さまの日々のいのちと暮らしを守り・支えることで、国内はもちろんのこと、中国・アセアン地域においても、No.1のグローバルリテイラーを目指しています。

このビジョンを実現するため、私たちはGMS(総合スーパー)をゼロから再生産(抜本的改革)し、今までにない全く新しいGMSを創り上げるため、大きく四つのことに取り組んでいます。
一つ目が、成長カテゴリーの専門店化です。サイクル・リカー・カジュアル衣料・雑貨・クラフトなどの成長カテゴリーにおいて、No1の売場、品ぞろえ、サービス、接客を提供する専門店としてロードサイドやショッピングセンターへ出店してまいります。これらの競争力をつけた成長カテゴリーを、柱として最強のGMSを創り上げます。
二つ目が、高齢化により拡大するシニアマーケットと都市回帰への対応です。新たなマーケットの顧客を徹底的に理解し、ライフスタイルにあった、店舗、売場、商品・サービスを提案してまいります。
三つ目が、イオングループを代表する信頼のブランド「トップバリュ」のさらなる強化です。お客さまの声を反映し、多様化するニーズに応え進化し続けるトップバリュを国内No1ブランドとして、さらに充実させていきます。
最後に、小売業は地域とともにあることを忘れてはならないと考えます。イオンでは都道府県との連携と協力に関する「包括連携協定」を推進しており、2012年には47都道府県すべてと締結が完了します。電子マネー「WAON」の活用や、地域産品の販路拡大、災害対策、環境対策、地域振興の促進など両者で協力し、さまざまな取り組みを行っています。なかでも電子マネーWAON(ワオン)は、「ご当地WAON」として全国で50種類以上を発行。その収益の一部は各地域の振興に役立てられ、累計発行枚数は2,000万枚を超え、新たな地域通貨として全国へ広がっています。
競争店を圧倒する強い専門店、新たなマーケットの確実な取り込み、「トップバリュ」の充実、地域との連携強化により、お客さまに最も頼りにされる新たなGMSを創り上げていきます。

このような展望のもと、当社が求める人材像は、3つあります。
  • 「企業家精神を持ち、失敗を恐れず積極的に創造と革新にチャレンジできる志の高い人」
  • 「お客さまの生活を豊かにするために、“ 流通革命”に誇りと情熱をもって取り組める人」
  • 「イオンの理念・価値観に基づいて、常に正直で誠実な行動ができる人」

私たちが取り組もうとしているGMSの抜本的改革には、従来の発想や過去の経験にとらわれない“進取の精神” 溢れるイノベーターが求められています。これまでにない全く新しい価値を創造するためにもダイバーシティをさらに推進し、事業の新しい未来を築くという、高い志に支えられた企業家精神溢れる人材に対して、どんどん活躍の場を提供していきたいと考えています。
イオンリテールには、お客さまのために“やりたいこと”を実現できる広大なビジネスフィールドがあります。 多種多様な職種、国内だけにとどまらない活躍のフィールド。私たちとともに、大きな変革にチャレンジできる人材にお会いできることを楽しみにしています。

2011年12月
イオンリテール株式会社
代表取締役社長 村井正平

木を植えています

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