一般的な対面によるインターンシップには、スーツで参加される方が多いですね。イオンリテールでは、2023年卒インターンシップは6月からすべてオンラインで行っており、服装自由としています※。オンラインのインターンシップでも、スーツで参加される方が一定数いますが、当社のイベントにご参加いただく方の割合としては、私服6対スーツ4ぐらいという印象です。
※インターンシップ詳細は当社の採用ホームページをご確認ください。

就活の選考が近づいてくると、やはり私服とスーツの比率が逆転し、スーツ率がアップします。それは、オンライン面接でも対面でも同じような印象です。

当社のインターンシップは服装自由ですので、参加しやすい服装でご参加いただいて問題ございません。

清潔感のある服装が大切だと思いますね。よれていたり着くずすより、正しく着るだけで印象がよくなると思います。服装自由なインターンシップでオフィスカジュアルのような、くずしすぎない服装の方もいますし、さまざまです。TPOに合っていればいいのではないかと思いますね。

スーツと指定されている場合は、スーツを着たほうがいいと思いますが、インターンシップの時はスーツ・スーツ以外、いずれもネイビーや黒、グレーという方も多いですね。中には、青いシャツを着たり、夏であればポロシャツの方もいらっしゃいますよ。

男性で服装自由な場合、タートルネックやカットソーにジャケットなど、ライトなビジネスカジュアルもいいのではないでしょうか。サイズをきちんと合わせると、身だしなみに関心があり、気配りができる人という印象を持ちますね。

肩より上に注目が集まりますから、前髪で表情が隠れてしまっていないか、画面の角度を正しく調整できているかなどを、事前にチェックしておくといいかもしれませんね。

あと、身振り手振りを交えると、この人は一生懸命伝えようとしているんだろうな、という印象を受けますね。

オンラインの場合、長時間同じ姿勢をとったり、PCに向き合う姿勢が何時間も続きます。たとえばストレッチが効いていたり、やわらかい生地を選ぶといいと思いますよ。

好感度が高い服装の際にもお話しましたが、やはり清潔感がポイントだと思います。シワが寄っていないか、肩にフケがついていないか、汚れやシミがついていないかなどに配慮するのが大切ではないでしょうか。

就職活動は、お互いの出会いの場であり、相性を確かめる場だと思います。いろいろな企業がありますので、伝統を重んじる企業もあれば、服装へのこだわりがそれほど強くない企業もあります。多様な価値観も含めて、自分に合う企業を見つけてほしいですね。