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私たちの想い

私たちの想い Message

イオンリテールでは、一人ひとりの個性を尊重し、誰もが自分らしく活躍できる職場づくりを推進しています。障がいの有無にかかわらず、安心して挑戦できる環境をご用意しています。

一人ひとりの個性が光る、
誰もが自分らしく働ける場所へ。

イオンでは
「一人ひとりの笑顔が咲く未来のくらしを創造する」を
ビジョンに掲げています。
それはイオンリテールで働く一人ひとりが
「心豊かにくらし、笑顔が広がる」未来を描いていくことです。
そのためにも「すべての人が自分らしく活躍できる環境」が不可欠です。

全国で2,000人を超える障がい者の方々を含め、
11万人以上の従業員が働くイオンリテールでは、
全ての従業員が、それぞれの個性を認め合いながら活躍しています。
一人ひとりが今以上に輝ける場をさらに広げていきたい。
それが私たちの心からの想いです。

全国に360以上ある店舗には、さまざまなお仕事があふれています。
障がいのある方々が自分に合った役割を見つけ、
自分らしくチャレンジを続けていけるよう、
いろいろな働き方を用意し、就業環境を整えています。

あなたが「ぴったり」と感じられる場所と、
あなたが笑顔になれるお仕事を、
私たちと一緒に見つけましょう。

障がい者雇用に対する取り組み

障がいのある方々が安心してお仕事ができる環境整備を進めています。

イオンの“ダイ満足”

多様な人材がともに働くために、グループ全体でさまざまな取り組みを実施しています。従業員とその家族、お客さま、会社の満足を“ダイ満足”と名付け、イオングループ共通のビジョンとしています。
バリアフリー施設の環境整備

障がいのあるお客さまはもちろん、従業員にとっても心地よい店舗であるための環境を整備。館内サインや、段差のない入り口などさまざまな設備を整え、760以上の施設でバリアフリー新法の認定を取得しています。
入社前の職場体験実習

入社前の職場体験実習を推奨しています。実際の業務を体験することで働く姿をイメージできると同時に、職場の雰囲気を体感できます。入社後の職場への適応もスムーズになり、長期的な就労にも繋がります。
細やかなサポート面談

すべての従業員を対象に定期面談を行っています。障がいのある方は職場体験実習と入社後の働きやすい環境づくりのため、合理的配慮を確認する面談も実施。また、必要に応じてご家族や支援者も交えての面談も行います。
多様性を認め合う組織づくりのための研修

全従業員が多様性を尊重し、働きやすい職場環境や組織づくりをするための研修を毎年受講しています。会社として大切にする価値観や人権に関する新しい知識を学ぶ機会です。
人事担当者向け研修の開催

イオンの特例子会社『アビリティーズジャスコ』の講師によるオンライン研修が毎月開催され、店舗の人事担当者が参加し、障がいのある従業員が働きやすい職場環境を整えるための知識や手法を学んでいます。

求職者のご家族、就労支援に携わる方へ

創業以来、人権を尊重し、国籍・人権・性別・学歴・宗教・心身の障がいのあることなどを理由とした差別を行わず、多様な人材が活躍できる企業を目指しています。従業員一人ひとりが自分らしく働ける職場づくりに取り組んでおり、現在では2,000人以上の障がいのある方が、それぞれの個性を発揮して活躍しています。私たちには、これまで長年続けてきたダイバーシティ経営の実績と、それを支える豊富な制度が揃っています。