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近畿カンパニー
人事総務部
人事教育グループ

出来 翔子 入社7年目 2014年入社

従業員満足の向上からお客さま満足を実現する 従業員満足の向上からお客さま満足を実現する

出来 翔子 入社7年目 2014年入社

My Job My Job 仕事内容

人事教育グループで階層別教育担当として、新入社員のオリエンテーションから入社3年目までの若年次への研修の運営をしています。また、現職や新任のマネージャーなど様々な階層への教育機会の支援をしています。

Exciting Moment Exciting Moment ワクワクするとき

自分が教えたことが相手に伝わり、理解してもらえたときに次への期待とワクワクした気持ちが生まれます。また、研修を受ける前と後で受講生の反応が目に見えて変わったときにやりがいと自身のモチベーションに繋がっています。

Terning Point Terning Point ターニングポイント

入社2年目に新店の開設委員として初めての異動を経験したことです。分からないことも多く、初めは落ち込むこともありましたが、一緒に働く仲間に助けられ、売場で働くことの楽しさやゼロから売場作り・仕組み作りをする楽しさを実感しました。また、新店を経験したことで教育に携わりたいとより強く思うようになりました。

My Goal My Goal 目標

将来は人事に携わり、この会社で働けてよかったと思ってもらえる会社にしたいと考えています。従業員満足の向上はお客さま満足の向上、企業の成長、地域社会の貢献に繋がると考えているからです。

Passion Passion 想い・決意

初心を忘れないようにしています。働く中で思うようにいかないときや慣れることで初めの頃の気持ちを忘れてしまう事もあります。ですが、初心に戻ることで改めて「頑張ろう」と思い自分を奮起させています。

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