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東海カンパニー
人事総務部 教育担当部長

穂苅 智恵 入社26年目 1995年入社

従業員の成長を組織の力に変える 従業員の成長を組織の力に変える

穂苅 智恵 入社26年目 1995年年入社

My Job My Job 仕事内容

東海エリア(愛知・岐阜・三重・静岡)の従業員の教育・研修を統括しています 年次別・資格別研修や売場の販売技術・スキルアップの研修等、人材育成に力を入れています。

Exciting Moment Exciting Moment ワクワクするとき

研修やセミナー後の受講生の意識や考え方が変わった・モチベーションアップにつながった、と言われるときです。また受講生が社内資格取得や昇格試験に向け日々の業務で一生懸命努力され、晴れて合格されたときです。年に一度の「ベストスキル大会」(接客応対・技術大会)は感動します。さらに私自身も研修や教育を通じて社内・社外の様々な方と出会うことにより、新たなことを知る・学ぶことができとても興味深いです。

Terning Point Terning Point ターニングポイント

2013年に初めて店長になったときです。店舗では主任・課長を経験してきましたが、やはり店舗運営を任される店長の責任とやりがいの大きさは、担当者では経験できないことです。「大きな山に登ってみると、人はただ、さらに登るべきたくさんの山があることを見出す」

My Goal My Goal 目標

ひとりひとりの強みが発揮できるイオンピープルの育成とともに、お客さま満足(CS)と従業員満足(ES)が両立できる組織づくりに関わることです。次世代のリーダーを発掘する・磨くことが使命です。

Member Member 共に働きたいひと

新しいことにチャレンジし、個人でもチームでも能力が発揮できる人です。また環境変化や顧客ニーズに対応できダイバーシティ(多様性)への理解と行動が伴う人と働きたいです。

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