障がいの有無に関わらず、職務に対する意欲、ご経歴、適性などを重視しています。障がい特性や業務上配慮が必要な点についても確認します。

イオンリテールでは、障がい特性に合わせたいろいろな仕事をご用意しています。詳しくは、当社ホームページ内にあります「仕事図鑑」をご覧ください。 仕事図鑑ページを見る

入社後研修はもちろん、先輩からOJTで仕事を学べるフォローアップ研修、スキルアップ研修などをご用意しています。研修内容や仕事の手順を写真付きで細かくマニュアルにし、安心して仕事ができる体制を整えています。

勤務地はご希望をふまえ検討します。時間給制社員（パートタイマー）は自宅から通える範囲で決定します。日給月給制社員（正社員）は選択した勤務エリア区分により、配属範囲が異なります。配属は会社の方針とご本人の希望、能力、適性を総合的に判断して決定します。

車いす利用者や視覚障がいのある方が安全に移動できるよう、エントランスや通路はバリアフリー設計になっていることが多いです。また、エレベーターや多目的トイレの設置も積極的に進めています。勤務場所によって異なりますので、詳しくは面接でお聞きください。