2025
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イオンリテールには、総合小売業として店舗運営の業務はもちろん、
店舗を支える「商品」「人」「戦略・方針」などに関わる、さまざまな仕事があります。
- 本社・カンパニー（支社）
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経営戦略
人事・採用
人材育成
財務経理
バイヤー・
SV
マーチャン
ダイザー
商品開発
店舗開発
リーシング
システム企画
EC企画
お客さまにサービスを届ける店舗の仕事
イオンリテールの店舗での仕事は、
「お客さまが今何を必要とされているのか」を追及し、
地域のお客さまに必要とされる品ぞろえ、
売場づくりを実現することです。
入社後は売場担当者として配属され、研修や職場での指導を受けながら、知識・スキルを高めていきます。
店舗でのキャリアパス
- ① 売場担当者
- 担当する売場で売場マネージャーの指示を受けながら、売上目標達成のために、計画に基づいた売場づくり、発注、陳列、接客等の業務を行います。売場づくりでは自分のアイデアを活かし、創意工夫することで多くのお客さまにお買い上げいただくこともできます。
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商品知識、接客スキル、数値管理、計画力、メンバーとのコミュニケーション
- ② 売場マネージャー
- 担当する売場（農産、水産、畜産、デリカ等の単位）の責任者として、売上・利益の責任を持ちながら、販売計画を立案し、売場のマネジメントと人のマネジメントを行います。
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数値管理、計画力、マネジメント、問題解決力、リーダーシップ
- ③ 販売課長
- 衣料品、食料品、住居関連品、ヘルス＆ビューティーケアのいずれかのラインの責任者として、店舗の戦略に沿った売場づくりのために売場マネージャーや担当者への指導、育成を行います。
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交渉力、情報収集力、コミュニケーション力、マーケティングスキル
先輩社員の紹介
店舗を支え、イオンリテールの基盤を作る本社・カンパニー（支社）の仕事※クリックすると詳細が表示されます。
本社・カンパニー（支社）の仕事
経営戦略
全社的な中期経営戦略の立案、GX戦略の立案、社内の各プロジェクトの推進、社内外の広報業務など
本社・カンパニー（支社）の仕事
人事・採用
時代に合った働き方の見直し、価値観の多様化に合わせた働きやすさ、健康管理や安全衛生などの職場環境整備、人事異動や人事評価、採用など
本社・カンパニー（支社）の仕事
人材育成
新入社員研修をはじめとした教育プログラムの立案、企画・運営、売場ごとに必要なスキル向上のための研修、接客コンクールの運営など
本社・カンパニー（支社）の仕事
財務経理
経理や会計処理のほか、決算・税務、資金調達や返済業務、資金運用など、イオンリテールとイオンリテール子会社のお金に関わる仕事
本社・カンパニー（支社）の仕事
バイヤー・SV
店舗に近い地区本部にて、地域に合わせた品ぞろえのための商品調達、店舗の売場づくり、品ぞろえに関する売場マネージャーへの定期的な指導
本社・カンパニー（支社）の仕事
マーチャンダイザー
本社商品部にて、売場ごとの最適な品ぞろえや数量、価格、投入タイミングなどを1週間単位で計画立案・遂行、売場における商品の見せ方、販促物の決定、商品企画など
本社・カンパニー（支社）の仕事
商品開発
プライベートブランド「トップバリュ」「HOME COORDY」などの商品開発を行い、生産委託先での生産管理や品質管理、安定したサプライチェーン構築など
本社・カンパニー（支社）の仕事
店舗開発
イオンリテールとして出店するショッピングセンターや新店舗の用地取得、契約、投資採算計画の立案、スケジュール化、社内外関係先との折衝など
本社・カンパニー（支社）の仕事
リーシング
新規ショッピングセンターオープンや既存ショッピングセンターのリニューアルにおける、新しい業態コンセプトの立案、テナントの誘致、入れ替え、契約など
本社・カンパニー（支社）の仕事
システム企画
商品発注やレジなど、店内で使用するシステムにおける、コストや利便性を追求し、全社的な効率化を図るためのシステム開発や改修、導入など
本社・カンパニー（支社）の仕事
EC企画
イオンスタイルオンラインやネットスーパーなど、Eコマース比率を高める施策やプロモーション企画の立案、キャッシュレス決済の選択肢を広げるなど、デジタルに関する施策
社員紹介
イオンリテールで
第一線で活躍する社員を紹介していきます。